El consejero ha abogado por ampliar los perfiles de empleados que se incorporan a la Administración en tanto que “la sociedad ha cambiado y la Administración Pública tiene que adaptarse a esos cambios de la sociedad y tiene que prestar los servicios que hoy nos piden los ciudadanos, que no son los mismos que pedían en los años 80 cuando se creó la Junta de Andalucía o en los primeros años 90 cuando se incorporaron la mayor parte de los funcionarios que ahora se nos van a ir jubilando”. El objetivo, han insistido las fuentes, ha sido “modificar el ecosistema” en el que la administración se relaciona con el funcionario y este con la ciudadanía. “Las organizaciones se transforman en la medida en que se transforman las personas que las componen”, han resumido las fuentes.
Un decreto que ha sido “ampliamente negociado” con las organizaciones sindicales en un triple nivel: Mesa General, Mesa Sectorial de Administración General y Comisión del VI Convenio Colectivo. “Tan solo un sindicato, el SAF -Sindicato Andaluz de Funcionarios- ha estado en contra”, ha apuntado Nieto. Desde el CSIF, mayoritario en la Mesa General, dicen a este periódico que “hay que realizar una labor de revisión, que es un trabajo que conlleva un tiempo”. “La negociación fue ardua y se extendió durante meses, e hicimos multitud de aportaciones y propuestas de mejora en beneficio de los empleados públicos andaluces”, comentan desde el sindicato tras la publicación en BOJA del nuevo decreto.
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